沈亚婷还想辩驳，被旁边的人扯了扯袖子拉了下去。现在旭逸的管理可不比从前，和各大公司接轨，实行打分制度。每一季度除了考察个人的工作量之外，身为沈亚婷的顶头上司，顾青青可以根据她这一季度的表现打分。A有奖励，B是合格，C是不及格，连续三个C，她就得滚蛋。可以说，顾青青是真的操纵了她的生死，她是走是留，升迁还是降职，她都被捏在掌心。再不甘心，也只能暂时退下去。